El equipo de SABA Lumesse tampoco ha querido perderse este año el Congreso Factor Humano, una de las citas más importantes dentro del sector de los recursos humanos. En esta sexta edición que ha cambiado el Santiago Bernabéu por el Wanda Metropolitano, SABA Lumesse ha vuelto a participar en calidad de sponsor y ha aportado valor añadido ofreciendo a los asistentes una charla sobre las últimas tendencias en People Analytics.
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Blog
Las 5 tendencias del futuro del empleo y su impacto
Hace unos días tuvimos la oportunidad de asistir al evento que organizaba AEDHR donde CEOs y directores de RRHH de importantes compañías españolas (BBVA, Acciona, Makro, Manpower) nos dieron una visión muy enriquecedora sobre “Las 5 tendencias del Futuro del Empleo y su impacto en el Liderazgo de las Organizaciones”.
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Las ventajas del job crafting
¿Sabes qué es el job crafting? El término job crafting significa construcción del trabajo y consiste en adaptar el trabajo a la forma de ser y a las habilidades de cada persona. ¿Alguna vez has estado en un puesto de trabajo donde sentías que no encajabas? ¿Realizabas tus tareas con falta de motivación? La técnica del job crafting trata de corregir precisamente estos problemas, para aumentar el bienestar y la productividad del empelado y de la empresa en general.
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La experiencia del usuario y su importancia
Conseguir que las personas más cualificadas en su puesto trabajen en tu empresa podría ser la clave para un crecimiento exponencial. Pero ¿cómo conseguir atraerles y, sobre todo, que se queden? La solución estaría en convertirse en una compañía en la que todo el mundo quiera trabajar, con buenas condiciones y preocupada por las necesidades del trabajador. Además, contar con las nuevas tecnologías y promover la innovación interna son otros aspectos muy bien valorados por los futuros empleados de nuestra empresa.
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La importancia de una estrategia multicanal
En diferentes ocasiones hemos hablado de la experiencia del usuario y su importancia. Si nos fijamos, por ejemplo, en la formación, la interacción es crucial; cada vez se buscan procesos formativos más dinámicos y colaborativos y precisamente por este motivo el empleado debe poder hacerlo a través de diferentes canales; es lo que se conoce como entorno multicanal.
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Los clientes consideran a Saba la mejor opción
Saba ha sido valorada por los clientes de todo el mundo como la mejor herramienta de gestión de RRHH. El informe publicado en marzo de 2019 por Gartner Peer Insights encumbra a Saba sobre el resto de aplicaciones de RRHH en el apartado “Customer Choice” Este reconocimiento es fiel al slogan de Saba: “deja que tu empleado dirija su desarrollo profesional” donde quedan patentes los esfuerzos de este partner por mejorar la experiencia de sus usuarios.
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La innovación interna: el desarrollo hacia una cultura organizativa abierta y flexible
Si algo debemos tener claro en estos tiempos, es que la ventaja competitiva de hoy se encuentra sobre todo en la capacidad de innovación. En un mundo tan cambiante, solo mediante la renovación constante podremos hacer frente a la competencia y sobrevivir; algo que sería impensable sin fomentar una cultura organizativa abierta y flexible, pero ante todo orientada al emprendimiento interno. ¿Pero cuáles son las claves que nos permiten desarrollar los equipos humanos creativos que necesitamos?
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Saca partido al People Analytics
Ya sabíamos que el Software de Recursos Humanos resulta crucial para la gestión, atracción y formación de talento. Y es que los trabajadores generan una gran cantidad de datos, los cuales ofrecen un patrón que puede aportar información muy valiosa para las empresas. Las técnicas que permiten identificar dichos patrones (data mining) aplicadas a los departamentos de Recursos Humanos conforman lo que se conoce como People Analytics. ¿Quieres saber en qué consiste y por qué es tan importante? ¡Te lo contamos!
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