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aprendizaje digital

La formación digital se define como cualquier tipo de actividad de aprendizaje compatible con la tecnología. Una definición muy amplia, lo cual es bueno. No tenemos que restringir nuestras percepciones y el uso del aprendizaje digital a una sola actividad (como el eLearning). De hecho, es todo lo contrario. Las organizaciones pueden utilizar los diversos […]

digitalizacion

La revolución digital que comenzó con el nacimiento de internet ha influido en todos los aspectos de nuestra vida. Las empresas no son ajenas a este cambio, aunque el departamento de recursos humanos está siendo de los últimos en subirse a este tren. Nuestra directora Laura Alió participó en el reportaje sobre la digitalización de […]

transformación organizacional

El pasado jueves estuvimos en un evento organizado por la AEDRH sobre los nuevos retos de la función de los RR.HH. al que acudieron muchos directores del sector. El encuentro contó con interesantes ponencias a cargo de personas de importantes compañías tales cómo Telefónica, Orange, Securitas, Ogilvy o Kiabi, entre otras. En las diferentes intervenciones se habló de […]

El informe DESI es el termómetro europeo más eficaz para medir con precisión el grado de tecnología y cultura empresarial del que disponemos en cada uno de los países de la Unión. Se trata del Índice de Economía y Sociedad Digital con el que Bruselas compara la evolución tecnológica de los veintiocho estados miembros. En […]

Gestión del talento en la empresa

La tecnología lleva un ritmo desenfrenado y las empresas deben tener en cuenta la transformación digital si quieren seguir creciendo y generando beneficios. Los departamentos de RR. HH. necesitan de herramientas eficaces para la gestión del talento, por ese motivo, se están incorporando software de gestión que facilitan las tareas de esta área.