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En las últimas semanas hemos compartido algunas de nuestras mejores experiencias y consejos sobre la atracción de talento. Descubrir al gran talento y la atracción exitosa consisten en conseguir que los mejores candidatos respondan a tus mensajes. Nuestra realidad, como profesionales del talento, consiste en tener candidatos que se inscriban a nuestros puestos de trabajo. […]

Ya hemos hablado muchas veces de marketing aplicado a RR.HH. pero no habíamos tratado cómo la publicidad programática puede ayudar a los equipos de selección en su constante e incansable búsqueda del talento. Es cierto que estos equipos están usando cada día más fuentes de reclutamiento y optimizando sus recursos gracias a la tecnología (ATS, […]

El currículum del candidato ideal aterriza en tu bandeja de entrada. Lo lees detenidamente, conciertas una o dos entrevistas y tras esos encuentros le haces una oferta de trabajo. ¡Tu trabajo está hecho! ¡No tan rápido! El hecho de que un candidato haya aceptado una oferta no significa que la experiencia del candidato termine por […]

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Brindar una agradable experiencia al candidato es una competencia crítica para la mayoría de las organizaciones; sin embargo, muy pocas empresas son realmente buenas a la hora de proporcionar a sus candidatos –¡a sus posibles empleados!–lo que necesitan para sentir que están desarrollando una buena relación con su futura empresa.

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No cabe duda de que la renuncia de los duques de Sussex es una noticia muy llamativa y los departamentos de RR.HH. y marketing lo saben. Ciertas organizaciones han sabido aprovechar este acontecimiento para impulsar la notoriedad de su employeer branding mediante el real time marketing.

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Si tenemos en cuenta el momento actual donde la demanda digital está en auge, es lógico pensar en la importancia que tienen mejorar la experiencia del usuario. Ahora podemos acceder a productos y servicios donde y cuando queramos, y las expectativas en el lugar de trabajo no son diferentes.

Cuando comenzamos a trabajar en la industria del eLearning a finales de los 90, teníamos un póster detrás del escritorio que decía: «Aprende en cualquier momento y en cualquier lugar». Esa era la idea principal que impulsaba la formación de los empleados en ese momento. Fue uno de los primeros pasos que nos condujeron hacia […]

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Siempre que empezamos un proceso de selección debemos tener en cuenta que llegará a su fin en algún momento, pero verdaderamente no es el fin, si no el comienzo de otra cosa. El proceso de onboarding es el nacimiento de un nuevo empleado para la empresa, y como tal debemos incluirlo dentro del employee journey […]